Amica dla środowiska
Zmniejszamy emisję, ograniczamy odpady i rozwijamy gospodarkę o obiegu zamkniętym.
Amica dla ludzi
Dbamy o bezpieczeństwo, równość i dobrostan pracowników oraz wspieramy lokalne społeczności. Dbamy o klientów i użytkowników końcowych, budując relacje oparte na zaufaniu, transparentności i najwyższej jakości usługi.
Amica – odpowiedzialne zarządzanie
Budujemy zaufanie poprzez stosowanie zasad etycznych, jasną komunikację oraz odpowiedzialne podejmowanie decyzji.
Ograniczanie negatywnego wpływu na środowisko naturalne i przeciwdziałanie zmianom klimatu są zagadnieniami kształtowanymi i zarządzanymi strategicznie w Grupie Kapitałowej Amica od wielu lat.
Dowiedz się więcej
Ambicją Grupy Kapitałowej Amica jest przyczynianie się do pozytywnego wpływu w przestrzeni społecznej – zarówno jako pracodawca, producent sprzętu AGD jak i w odniesieniu do lokalnych społeczności.
Dowiedz się więcej
Grupa Amica prowadzi działalność w oparciu o zasady etyki, przejrzystości i odpowiedzialnego zarządzania.
Dowiedz się więcej
Strategia ESG określa ambicje i cele zrównoważonego rozwoju Grupy Amica w trzech obszarach: środowiskowym (E), społecznym (S) i zarządczym (G) wszystkich spółek należących do Grupy.
Swoim zasięgiem obejmuje horyzonty czasowe: 2026, 2030, 2040 rok. Realizacja jej założeń będzie poddawana cyklicznej ocenie i raportowana zgodnie ze standardami tworzenia raportów rocznych GK Amica. Cele zrównoważonego rozwoju przyjęte w Strategii ESG wspierają założenia strategii biznesowej Grupy i stanowią ważne narzędzie w jej realizacji.
„ESG jest integralną częścią naszej strategii i sposobu, w jaki budujemy długoterminową wartość firmy. Dbając o środowisko naturalne, dobrostan i bezpieczeństwo pracowników oraz aktywnie angażując się społecznie, chcemy wywierać realny, pozytywny wpływ na nasze otoczenie.
Działamy w oparciu o wysokie standardy ładu korporacyjnego, wierząc, że transparentność i odpowiedzialność wzmacniają zaufanie interesariuszy. Jako europejska firma produkcyjna traktujemy ESG nie jako obowiązek, lecz jako fundament zrównoważonego rozwoju i stabilności biznesowej."
Wiceprezeska Zarządu, odpowiedzialna za HR, dział ryzyka i compliance, ESG, certyfikację i ekologię, biuro Zarządu, dział ochrony, BHP i komunikację korporacyjną
Zintegrowane raporty roczne zawierające Raporty Zrównoważonego Rozwoju
